Wir verfügen über Fachkompetenz, um unsere Mandanten zu beraten und vor dem Arbeits- und Sozialgericht zu vertreten, sowohl in Streitigkeiten wegen Verstößen seitens der Arbeitgeber, als auch in Streitigkeiten bei Nichterfüllung von Verpflichtungen der Arbeitnehmer und zum Schutz der Rechte, die aus Sozialversicherungen hervorgehen.

Wir erarbeiten für Sie eine Rechtsmeinung und vertreten sie in folgenden Bereichen:

1. Lage, Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers bei der Arbeit und außerhalb,
2. Einkommenspolitik und Regelung des Vergütungssystems,
3. Tarifverträge und Regelung der Beziehungen mit den Sozialpartnern,
4. Systeme der Renten- und Behindertenvorsorge, Gesundheitsschutz und –versicherung, Arbeitslosenversicherung, Elternschutz und Familienbezüge,
5. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Für Arbeitgeber:

• Vorbereitung von Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer,
• Vorbereitung von internen Akten und Richtlinien,
• Beratung und Vorbereitung der Kündigung von Arbeitsverhältnissen,
• Beratung und Betreuung bei internen Verfahren gegen Mitarbeiter,
• Beratung und Vertretung bei Verfahren der Aufsichtsbehörden,
• Vermittlung beim Einsatz eines Detektivs und rechtliche Unterstützung,
• Vermittlung beim Einsatz von anderen externen Dienstleistern zwecks Prüfung der Erfüllung der Vertragspflichten des Arbeitnehmers.

Für Arbeitnehmer:

• Beratung beim Abschluss eines Arbeitsverhältnisses und Prüfung des Arbeitsvertrags,
• Beratung hinsichtlich der Nutzung der gesetzlichen und tarifverträglichen Rechte während des Arbeitsverhältnisses,
• Vorbereitung von schriftlichen Aufrufen an den Arbeitgeber zur Erfüllung der Rechte aus dem Arbeitsvertrag,
• Vorbereitung einer Anzeige wegen Verletzungen der Rechte bei der zuständigen Aufsichtsbehörde,
• Beratung und Vorbereitung einer Klage zwecks Geltendmachung der Rechte aus dem Arbeitsverhältnis (Vergütung, Abfindung, Urlaub, Urlaubsgeld, u.a.),
• Beratung und Vorbereitung einer Klage wegen Verstößen des Arbeitgebers bei der Kündigung des Arbeitsvertrags,
• Vertretung beim Arbeitgeber in Disziplinverfahren und anderen in den internen Akten vorgesehenen Verfahren,
• Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht in Arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und bei Mediationen.

Wir bieten fachkompetente Unterstützung und Rechtberatung für Gewerkschaften in Fragen Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, Begleiten sie bei Gesprächen mit der Geschäftsführung und Verhandlungen zur Umsetzung der positiven Gesetzgebung und von Tarifverträgen sowie in Zusammenhang mit internen Akten.

Beratung und Mitwirkung bei der Erarbeitung des Gewerkschaftsstatuts – bei der Festlegung der Organisation und Tätigkeit der Gewerkschaft, sowie bei der Vorbereitung der Programme.